| 黎永泰； 黎伟.企业跨文化结合的五种形式[J].2004,(6): |
| 企业跨文化结合的五种形式 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 企业 跨文化 结合 五种形式 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:国家教育部社科课题“合资企业管理的文化结合扩大模式研究”(项目批准号:OJJA630031)成果之一。 |
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| 中文摘要: |
| 跨国企业或合资企业必然面临文化差异和文化冲突的困扰,这种情况不可回避,积极的办法是寻求文化的相互结合。文化的结合不仅必要而且可能。文化结合有五种形式工作形式、沟通形式、培训形式、人际交往形式、生活结合形式。跨文化的结合是跨国公司或合资公司企业的必由之路。 |
| 英文摘要: |
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