| 江世银.继续推进西部大开发战略的人力政策[J].2006,(3): |
| 继续推进西部大开发战略的人力政策 |
|
| |
| DOI： |
| 中文关键词: 区域人力政策 西部大开发 政策措施 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:国家社会科学基金资助项目《继续推进西部大开发战略对策研究———从政策倾斜到西部地区战略性产业结构布局》(批准号:5XJY014);国家软科学课题《我国加入WTO后的区域战略性产业结构布局研究》(项目编号:2003DGQ3B189)的阶段性成果。 |
|
| 摘要点击次数: 964 |
| 全文下载次数: 900 |
| 中文摘要: |
| 区域人力政策对落后地区经济发展具有重要的作用和影响。为了进行西部大开发,国家制定了一系列人力资源开发的政策和措施,虽然起到了开发西部地区的作用,但效果不很明显。继续推进西部大开发战略,需加大对西部地区人才开发的投入力度,进一步完善落实吸引人才、留住人才的西部开发的人力政策;制定更加灵活的人力政策,创造良好的用人机制和环境,改革收入分配制度;建立大中城市专业人员到西部地区基层服务制度,加大人才培养和培训力度。 |
| 英文摘要: |
| |
|
查看全文
查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
| 关闭 |
|
|
|
