| 章群； 朱悦蘅.我国不当劳动行为控制的制度构建[J].2006,(5): |
| 我国不当劳动行为控制的制度构建 |
|
| |
| DOI： |
| 中文关键词: 不当劳动行为 工会 集体谈判 罢工权 政府 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:教育部课题《劳动争议的处理机制》终期成果之一。(项目编号:02JD820008) |
|
| 摘要点击次数: 708 |
| 全文下载次数: 1095 |
| 中文摘要: |
| 不当劳动行为法律制度是劳动者行使集体劳动权的保障措施,真正意义上的不当劳动行为制度,必须具备以下条件:工会具有独立性和代表性、法律确认劳动者享有罢工权、政府发挥其在劳动关系中的特殊作用。 |
| 英文摘要: |
| |
|
查看全文
查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
| 关闭 |
|
|
|
