| 丁学娜.劳工组织对于职业福利生成的作用机制探讨[J].2014,(6):72-78 |
| 劳工组织对于职业福利生成的作用机制探讨 |
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| 中文关键词: 职业福利；社会保障；劳工组织 企业；集体协商制度 |
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| 中文摘要: |
| 劳动者组织对于职业福利生成的作用因组织力量（尤其是工会力量）的不同、职业福利项目类型的不同而存在差异。从劳工组织与市场力量之间的关系来看，总体可概括为三类——压抑型、合作型和竞争型三类。在货币型（尤其是保险类）职业福利的形成中，三种作用机制同时存在。劳工组织的作用在世界范围存在差异。在中国的现实情境下，要促进职业福利的生成和发展，需要增强工会的代表性、形成具有实质意义的集体协商制度。 |
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