| 肖小虹，周正，张亚军.自恋型领导对员工知识隐藏的影响研究[J].2018,(6):113-120 |
| 自恋型领导对员工知识隐藏的影响研究 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 自恋型领导 知识隐藏 心理安全感 组织支持感 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:本文系国家社科基金项目“以绿色发展理念引领新农业供给侧结构性改革研究”（编号：17BJY100）成果。 |
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| 中文摘要: |
| 本文探讨了自恋型领导影响员工知识隐藏的作用机理，重点分析了心理安全感的中介作用和组织支持感的调节作用。通过选择12家企业员工及其直接领导作为研究对象，运用结构方程模型、层级回归等方法分析231份配对数据发现：自恋型领导对员工知识隐藏有显著的正向影响；心理安全感在自恋型领导与员工知识隐藏之间起部分中介作用；组织支持感负向调节自恋型领导与员工知识隐藏之间的关系。 |
| 英文摘要: |
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