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蔡丹红.论以“龙”为模型的人力资源的组织结构与组织原则[J].1999,(3):
论以“龙”为模型的人力资源的组织结构与组织原则
  
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中文关键词: 组织结构  组织原则  人力资源  人的潜力  潜能开发  人员稳定  流动比率  企业人  一线操作  因事设岗
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蔡丹红 杭州电子工业学院文理分院 
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